本網訊（記者/張曉雨）為促使廣大新入職教師充分學習我院發展文化、深入了解我院辦學理念，增強職業認同感和歸屬感，提高職業道德操守以及提升單位的凝聚力，我院于7月3日至10日開展了系列新入職教職工培訓活動。此次培訓由組織人事處人事科主辦，共29名新入職教師參加，一周內組織開展12場培訓活動。

7月3日下午，我院新入職教職工崗前培訓開班儀式在圖書館五樓舉行。我院院長助理周偉，組織人事處副處長喬慧春，圖書館副館長許艷軍及29名新入職教職工參與了此次活動。院長助理周偉表示，此次培訓要明確目的，嚴格遵守培訓紀律。作為一名正式教職工，要正確處理好走出校門和再入校門的身份轉變，既要腳踏實地，又要心懷理想。希望新入職教師們能夠積極進步，與學院的發展并軌，與學院的進步同路。隨后，新入職教職工進行了自我介紹，并在培訓期間共同完成團隊活動。最后，由組織人事處副處長喬慧春、圖書館副館長許艷軍帶領新教職工參觀了我院校史館和中國北緯40°館。

7月4日上午，培訓會議由人文系主任李鳳清和學生處副處長周玉森于崇德樓801會議室主講，活動由喬慧春副處長主持。李鳳清主任講到，作為一名高校教師，應該學習詩中的詩情畫意，將學識中的高尚情懷應用到教學中，用自身情懷去影響學生。她還說，作為一名新入職我院的教師，開學第一課是了解、學習我院的辦學理念，思考自己的發展方向，做到愛崗敬業，成為一名高雅純粹的老師。周玉森處長則強調了高校工作者思想政治工作的重要性，并對新入職教師提出了有理想、有信念、有道德情操、要知識淵博、要關愛學生的五點要求。他表示，作為一名鴻德學院的教師，應該求真務實、以德施教，做家長和學生滿意的好老師。作為一名新入職老師要嚴于律己、刻苦專研，做自己心目中的好老師。

7月4日下午，由學生處副處長任鳳桃主講，開講之初任處長提出了“我是誰?”“我要成為什么樣的人?”以及“怎么才能成為我想成為的人?”三個問題，由此引發了在場老師的激烈討論。講座中，她向新入職教職工詳細介紹了我院的學生管理模式，希望老師們加快適應學院管理模式，盡快融入到學院教師團隊中去。第二講中，人文系邵毅老師帶領新教師學唱校歌，聲音悠揚，輕松愉快，在學習之余多了一番趣味；第三講由組織人事處副處長喬慧春主講，主要介紹了我院的人事管理制度，讓新入職教職工對我院的規章制度有了深刻的了解，對自身的發展有了更清晰地規劃和定位。

7月5日上午，教務處副處長郝敏向新入職教師介紹我院的教學總體情況，包括最新版人才培養方案等。郝敏處長強調到，作為一名合格的人民教師基本功要扎實，板書要工整，教學要嚴謹，才能站穩講臺。隨后，由科研處副吳甲才介紹了我院科研項目相關工作，特意強調了大學教師不光要在講臺上站得穩，在科研上還應該有所建樹，吳甲才處長還向新教師們講授了科研項目如何立題被選中幾率大等實用技巧。

7月5日下午，講座由內蒙古農業大學人文社會科學學院郭寶亮教授主講，組織人事處副處長喬慧春主持。講座期間郭寶亮教授強調了大學教師的責任以及影響與制約教師教學活動的內外因素，他認為專業課教師自身素質和授課水平需要大力提高，而轉變教學思想，更新教育觀念，培養專業課教師采用多種教學方法，改進教學方式，是提高教學手段的創新的重要舉措，教師培養要同學院發展一起邁入新階段。

7月6日下午，崇德樓8樓會議室舉行了教職工經驗交流座談會，此次會議的主講人為我院教師范俊杰、張小莉、郭菲。三位老師以自己的親身管理經歷和授課經驗技巧為主題，各自暢所欲言，與在場的新入職教職工進行了很好的經驗交流，聆聽講座的新教師們也受益匪淺。

7月10日下午，培訓的最后一講由我院院長周玉樹主講。講授開始前，新入職教職工向周院長展示了新團隊的隊名和隊形，隨后一起齊唱校歌，展現了他們昂揚的青春與活力。周院長首先以提問的形式與在場教師進行互動，使得新教師對我院的校標、校歌、校訓有了更新的理解。隨后周院長以漫談的形式向新入職教職工講述我院的校史校情，包括學院的基本狀況，薪資水平以及辦學特點等，希望在場的教師可以為學生樹立正確的價值觀，以自信的心態去待人接物，做人要有愛有志氣。最后周院長讓在場的教師說說他們所了解的鴻德，相互暢談自己的經歷與想法。希望在學院越來越成熟壯大的發展之下，我們的教師也能夠隨之發展，共享發展成果。

崗前培訓既是學校對教職工成長的關心和期待，也是青年人才隊伍建成的一項重要舉措。新入職的教職工，是注入我院的教學工作的新鮮血液，是我院未來發展的希望寄托。希望所有新入職教職工，能夠盡快熟悉工作環境，牢記前輩的囑托，在我院提供的平臺上實現自己的人生價值。